مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری تأمیناجتماعی گفت: نهضت جانشین پروری و تربیت مدیران میانی در شرکتها در دستورکار قرار دارد. اعتماد به جوانان و سپردن کارهای مدیریتی به آنها با جدیت دنبال میشود.
مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری تأمیناجتماعی (شستا) در جلسه مدیران شرکتهای سیمانی این مجموعه گفت: انرژی در بخش تولید سیمان، یکی از مولفههای بسیار تعیینکننده است و هیچ نوعی از انرژی مانند انرژی برق، پاک و قابلدسترس نیست؛ اما با توجه به شرایط کنونی کشور و خاموشیهای بعضاً چندماهه در صنعت سیمان به دلیل کمبود برق، نیاز است در همکاری و همافزایی با هلدینگ ...
هر جا چراغ بودجه دولتها به پتپت افتاد و به خاطر بیمبالاتیهای مسئولان در دالانهای تاریک بیپولی گیر افتادند، گفتند سری به حیاطخلوت بزنیم، برق اضطراری آنجا هست.
هم اکنون بحران صندوق های دولتی در سر فصل برنامه ششم جزء اصل ترین بحران های کشور در کنار مقوله آب و محیط زیست قرار دارد. اصرار بر تجمیع صندوق ها در وضعیت کنونی به فراگیر کردن بحران در سایر صندوق ها منتهی خواهد شد.
یک بیمه شده سازمان تامین اجتماعی خطاب به مدیرعامل این سازمان گفته است: چرا اجازه داده اید شستا به حیاط خلوت عده ای خاص تبدیل شود و این شرکت را به محل ترکتازی خود و رفتارهای خلاف قانونشان تبدیل نماید؟
عضو کمیسیون اقتصادی مجلس با انتقاد از مدیریت شستا افزود: آقایان به صورت اتوبوسی برخی از مدیران شستا و زیر مجموعه ها را برکنار کرده و افرادی را در پستهای حساس قرار دادند که هیچ شناختی از حوزه خود نداشته اند.